Human Resources Industrial Relations – Bekasi (Paham Undang-Undang Kerja)

PT Bekasi Industrial Human Capital, perusahaan penyedia solusi manajemen sumber daya manusia dan konsultasi operasional industri di Bekasi, membuka kesempatan karier bagi profesional HR untuk posisi Human Resources Industrial Relations (HR IR Specialist). Kami mencari kandidat tegas, diplomatis, serta menguasai secara mendalam regulasi hukum ketenagakerjaan dan Undang-Undang Cipta Kerja untuk memelihara keharmonisan hubungan kerja antara perusahaan, karyawan, dan serikat pekerja.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola dan memastikan seluruh kebijakan ketenagakerjaan perusahaan sesuai dengan regulasi Undang-Undang Ketenagakerjaan RI, UU Cipta Kerja, serta peraturan pemerintah terkait
• Penyusunan, pembaharuan, dan sosialisasi Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) serta Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/Tidak Tertentu (PKWT/PKWTT)
• Menangani dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial (bipartit) secara musyawarah mufakat, serta memfasilitasi komunikasi konstruktif dengan Serikat Pekerja / Serikat Buruh
• Mewakili perusahaan dalam proses mediasi dengan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) maupun instansi pemerintah terkait jika terjadi perselisihan industrial
• Melakukan penegakan disiplin kerja, memproses tindakan indisipliner (penerbitan Surat Peringatan / SP), serta mengelola proses pemutusan hubungan kerja (PHK) sesuai prosedur hukum yang berlaku
• Memberikan konsultasi internal kepada manajemen dan kepala departemen terkait isu-isu normatif serta hak/kewajiban ketenagakerjaan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
• Pengalaman kerja minimal 2–4 tahun sebagai HR Industrial Relations Officer / HR Legal Specialist di industri manufaktur atau kawasan industri
• Memahami secara mendalam regulasi hukum ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003, UU Cipta Kerja No. 6/2023, Peraturan Pemerintah No. 35/2021, dll)
• Memiliki pengalaman nyata dalam penyelesaian konflik bipartit, negosiasi PKB, serta koordinasi dengan Disnaker
• Memiliki kemampuan komunikasi, diplomasi, negosiasi, dan ketegangan interpersonal yang baik
• Domisili atau siap bertugas di wilayah Bekasi, Jawa Barat

Fasilitas & Kompensasi:

• Skema upah harian level profesional HR yang sangat bersaing dengan sistem pembayaran periodik teratur
• Tunjangan kehadiran, insentif keandalan regulasi, dan THR
• Jaminan sosial penuh (BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan) serta asuransi kesehatan karyawan
• Lingkungan kerja profesional dengan jenjang karier yang jelas

Cara Melamar:

Kirimkan berkas CV terbaru Anda beserta portofolio/riwayat penanganan Hubungan Industrial melalui portal rekrutmen digital resmi kami hari ini.

Mengelola hubungan industrial di Bekasi, memastikan kepatuhan UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja, menangani perundingan bipartit/Disnaker, menyusun PKB/PP, serta penegakan disiplin kerja.

Lulusan S1 Hukum/Psikologi/Manajemen SDM; Pengalaman 2-4 tahun HR IR di manufaktur; Paham mendalam UU Ketenagakerjaan & PP 35/2021; Penempatan Bekasi.