HR Generalist & People Development – Manado (Sistem Kerja Fleksibel)

PT Manado Human Capital Solutions, perusahaan penyedia jasa konsultasi manajemen SDM, pengembangan organisasi, dan layanan solusi modal manusia terpadu di Sulawesi Utara, membuka kesempatan karier bagi profesional sumber daya manusia untuk mengisi posisi HR Generalist & People Development. Kami mencari kandidat yang komunikatif, empatik, terorganisir, serta berpengalaman dalam mengelola fungsi operasional HR sekaligus merancang program pengembangan potensi karyawan.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen dan seleksi karyawan (end-to-end recruitment), mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja, wawancara, hingga proses onboarding karyawan baru
• Merancang, mengeksekusi, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan (People Development & Training Needs Analysis / TNA) untuk meningkatkan produktivitas tim
• Memfasilitasi proses penilaian kinerja karyawan (Performance Management System) berbasis KPI atau OKRs serta menyusun jalur pengembangan karier (career pathing)
• Mengelola administrasi kepegawaian harian (absensi, cuti, klaim kesehatan, perpanjangan kontrak kerja, serta kepesertaan BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan)
• Membangun hubungan industrial yang harmonis, menangani keluh kesah karyawan (employee relations), serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Merumuskan, memperbarui, dan mensosialisasikan Kebijakan Internal HR, Standar Operasional Prosedur (SOP), serta program engagement/retensi karyawan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Ilmu Komunikasi
• Pengalaman kerja minimal 2–4 tahun sebagai HR Generalist, People Development Specialist, atau HR Officer
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan RI, regulasi BPJS, serta metode penyusunan modul pelatihan & penilaian kinerja (KPI/OKR)
• Diutamakan mahir mengoperasikan software HRIS (Human Resource Information System), Ms. Excel, serta alat tes psikologi/asesmen SDM
• Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang unggul, pemikiran analitis, kemampuan beradaptasi tinggi, serta kepemimpinan yang baik
• Sangat menyukai lingkungan kerja yang dinamis serta mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif
• Domisili atau siap bertugas di Manado, Sulawesi Utara

Fasilitas & Kompensasi:

• Skema upah harian bersaing level specialist HR profesional yang dibayarkan teratur
• Penerapan Sistem Kerja Fleksibel (Flexible Working Hours / Hybrid Working Options)
• Tunjangan operasional harian, tunjangan komunikasi/internet, dan insentif kinerja
• Fasilitas jaminan sosial BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan lengkap

Cara Melamar:

Kirimkan draf CV terbaru Anda beserta salinan Ijazah S1, Transkrip Nilai, KTP, dan portofolio program pelatihan/HR melalui portal rekrutmen digital resmi kami hari ini.

Mengelola fungsi HR Generalist & People Development di Manado, rekrutmen end-to-end, analisis kebutuhan pelatihan (TNA), manajemen kinerja KPI/OKR, administrasi BPJS & UU Ketenagakerjaan, serta penerapan sistem kerja fleksibel.

Lulusan S1 Psikologi/Manajemen/Hukum; Pengalaman 2-4 tahun sebagai HR Generalist/People Development; Paham UU Ketenagakerjaan, BPJS, & HRIS; Komunikatif & adaptif; Penempatan Manado.