HR Recruitment & Training Officer – Surabaya (Sistem Kerja Hybrid)

PT Talentia Integra Corporindo membuka lowongan kerja penuh waktu dan kontrak untuk posisi HR Recruitment & Training Officer, Recruitment Specialist, Staf Pelatihan & Pengembangan Karyawan, & Analis Manajemen Talenta (HR Generalist & Learning Development Specialist). Peluang kerja korporat profesional di sektor industri tata kelola sumber daya manusia (HRD), rekrutmen talenta, dan pengembangan organisasi yang berkembang dinamis ini dirilis secara resmi guna mempermudah Anda yang sedang aktif mencari informasi lowongan HR Recruitment & Training Officer di wilayah Surabaya yang valid, aman, tepercaya, serta menawarkan fleksibilitas sistem kerja hybrid (kombinasi kerja di kantor dan di rumah). Melalui program optimalisasi draf pemenuhan kebutuhan tenaga kerja dan pelatihan kompetensi ini, kami menawarkan skema gaji pokok bulanan yang kompetitif serta jaminan penuh bahwa seluruh alur pendaftaran 100% gratis tanpa biaya administrasi, tanpa penahanan ijazah asli, maupun pungutan dari calo fiktif.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Ilmu Komunikasi, atau rumpun ilmu sosial/umum sejenis (terbuka untuk profesional berpengalaman minimal 1-2 tahun maupun lulusan baru/fresh graduate yang dinamis dan berpotensi)
• Memiliki keahlian yang baik dalam mengelola draf proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemetaan draf kebutuhan posisi, penyaringan berkas, hingga pelaksanaan wawancara kerja (behavioral interview)
• Mempunyai pemahaman mengenai draf administrasi alat tes psikologi dasar, draf penyusunan kurikulum pelatihan (training need analysis), serta draf matriks kompetensi karyawan
• Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, tingkat ketelitian tinggi dalam mengelola draf data personalia, jujur, berintegritas tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi internal kantor
• Mahir mengoperasikan komputer dengan baik, terutama draf platform rekrutmen digital (Jobstreet, LinkedIn), draf aplikasi video conference untuk interview daring, serta perangkat spreadsheet untuk analisis draf evaluasi pelatihan harian
• Mampu bekerja secara mandiri secara remote (WFH) maupun berkolaborasi erat secara tatap muka (WFO) bersama tim manajemen sesuai dengan draf jadwal sistem kerja hybrid yang ditentukan
• Terbuka bagi seluruh praktisi HR profesional potensial siap pakai yang siap ditempatkan di kantor operasional wilayah Surabaya

Benefit:

• Sistem kompensasi pendapatan bulanan (gaji pokok tetap) yang pasti dan transparan, ditambah dengan draf bonus insentif performa rekrutmen tahunan yang menarik
• Fasilitas tunjangan kesehatan penuh (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan), draf subsidi biaya internet/komunikasi bulanan pendukung kerja hybrid, serta penyediaan laptop kantor premium
• Fleksibilitas sistem kerja hybrid yang menjaga work-life balance, lingkungan kerja korporat yang inklusif, aman, serta terproteksi penuh dari penipuan lowongan kerja fiktif

Cara Melamar:

Kirimkan draf resume CV singkat terbaru beserta salinan berkas portofolio materi pelatihan atau modul rekrutmen yang pernah Anda susun secara mandiri langsung melalui portal rekrutmen digital resmi kami hari ini tanpa dipungut biaya pendaftaran sepeser pun.

Mengelola draf proses rekrutmen end-to-end mulai dari penyaringan CV hingga wawancara harian; Menyusun dan merancang draf kurikulum serta materi pelatihan karyawan baru secara berkala; Membuat draf laporan evaluasi kinerja pasca-pelatihan secara jujur untuk manajemen pusat; Mengkoordinasikan draf jadwal orientasi kerja sistem hybrid harian kantor.

Pendidikan minimal S1 rumpun Psikologi/Manajemen SDM/Hukum umum; Berpengalaman minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen dan pelatihan serta memahami draf alat tes psikologi; Jujur, berintegritas tinggi, komunikatif, teliti administrasi, dan bertanggung jawab harian; Siap bekerja dengan sistem hybrid di Surabaya; Berdomisili di Indonesia.